Kolb Learning Cycle

    Teste de estilos de aprendizagem Kolb

    eduolog

    Como Funciona o Teste?

    O teste de estilos de aprendizagem de Kolb é geralmente apresentado em formato de questionário, onde os participantes respondem a uma série de perguntas destinadas a avaliar suas preferências em relação às quatro dimensões dos estilos de aprendizagem:

    1. Observação Concreta (OC): Avalia a preferência por experiências práticas e informações tangíveis.
    2. Experimentação Ativa (EA): Explora a inclinação para a ação direta e resolução prática de problemas.
    3. Reflexão Abstrata (RA): Mede a preferência por análise crítica, busca de padrões e conexões conceituais.
    4. Observação Reflexiva (OR): Avalia a preferência por observação silenciosa, análise cuidadosa e reflexão antes da ação.

    Os participantes são solicitados a responder às perguntas de maneira que reflitam suas abordagens típicas diante de diversas situações educacionais e de aprendizado.



    1.Eu tenho fortes crenças sobre o que é certo e errado, bom e ruim.
    2.Muitas vezes, ajo sem considerar as possíveis consequências.
    3.Tendo a resolver problemas usando uma abordagem passo a passo.
    4.Acredito que procedimentos e políticas formais restringem as pessoas.
    5.Tenho a reputação de dizer o que penso, de forma simples e direta.
    6.Muitas vezes, descubro que ações baseadas em sentimentos são tão sólidas quanto aquelas baseadas em pensamento cuidadoso e análise.
    7.Gosto do tipo de trabalho em que tenho tempo para uma preparação e implementação cuidadosas.
    8.Regularmente questiono as pessoas sobre suas suposições básicas.
    9.O que mais importa é se algo funciona na prática.
    10.Busco ativamente novas experiências.
    11.Quando ouço falar de uma nova ideia ou abordagem, começo imediatamente a descobrir como aplicá-la na prática.
    12.Gosto de autodisciplina, como cuidar da minha dieta, fazer exercícios regulares, seguir uma rotina fixa, etc.
    13.Tenho orgulho em fazer um trabalho minucioso.
    14.Me dou melhor com pessoas lógicas e analíticas e menos bem com pessoas espontâneas e ‘irracionais’.
    15.Presto atenção aos detalhes antes de chegar a uma conclusão.
    16.Gosto de chegar a uma decisão cuidadosamente depois de ponderar muitas alternativas.
    17.Sou mais atraído por ideias novas e incomuns do que por ideias práticas.
    18.Não gosto de coisas desorganizadas e prefiro encaixar as coisas em um padrão coerente.
    19.Aceito e sigo procedimentos e políticas desde que os considere um meio eficiente de realizar o trabalho.
    20.Gosto de relacionar minhas ações a um princípio geral, padrão ou crença.
    21.Em discussões, gosto de ir direto ao ponto.
    22.Tendo a ter relacionamentos distantes e formais com pessoas no trabalho.
    23.Prospero no desafio de enfrentar algo novo e diferente.
    24.Gosto de pessoas divertidas e espontâneas.
    25.Presto muita atenção aos detalhes antes de chegar a uma conclusão.
    26.Acho difícil produzir ideias por impulso.
    27.Acredito em chegar ao ponto imediatamente.
    28.Tenho cuidado para não tirar conclusões muito rapidamente.
    29.Prefiro ter o máximo de fontes de informação possível – quanto mais informação para pensar, melhor.
    30.Pessoas frívolas e superficiais que não levam as coisas a sério o suficiente geralmente me irritam.
    31.Ouço os pontos de vista de outras pessoas antes de apresentar meu próprio ponto de vista.
    32.Tendo a ser aberto sobre como estou me sentindo.
    33.Em discussões, gosto de observar a trama e as maquinações dos outros participantes.
    34.Prefiro responder aos eventos de maneira espontânea e flexível do que planejar as coisas com antecedência.
    35.Tendo a ser atraído por técnicas como fluxogramas, planos de contingência, etc.
    36.Isso me preocupa se eu tiver que apressar o trabalho para cumprir um prazo apertado.
    37.Tendo a julgar as ideias das pessoas com base em seus méritos práticos.
    38.Pessoas silenciosas e ponderadas tendem a me deixar desconfortável.
    39.Muitas vezes, fico irritado com pessoas que querem apressar as coisas.
    40.É mais importante aproveitar o momento presente do que pensar no passado ou no futuro.
    41.Acredito que decisões baseadas em uma análise cuidadosa de todas as informações são melhores do que aquelas baseadas na intuição.
    42.Tendo a ser perfeccionista.
    43.Em discussões, geralmente produzo muitas ideias espontâneas.
    44.Em reuniões, apresento ideias práticas e realistas.
    45.Na maioria das vezes, as regras estão lá para serem quebradas.
    46.Prefiro ficar de fora de uma situação e considerar todas as perspectivas.
    47.Muitas vezes consigo ver inconsistências e fraquezas nos argumentos das outras pessoas.
    48.Em equilíbrio, falo mais do que ouço.
    49.Muitas vezes consigo ver maneiras melhores e mais práticas de fazer as coisas.
    50.Acredito que relatórios escritos devem ser curtos e diretos ao ponto.
    51.Acredito que o pensamento racional e lógico deve prevalecer.
    52.Tendo a discutir coisas específicas com as pessoas em vez de me envolver em discussões sociais.
    53.Gosto de pessoas que abordam as coisas de maneira realista em vez de teórica.
    54.Em discussões, fico impaciente com questões e digressões irrelevantes.
    55.Se tenho um relatório para escrever, costumo produzir muitos rascunhos antes de chegar à versão final.
    56.Estou ansioso para experimentar as coisas para ver se funcionam na prática.
    57.Estou ansioso para encontrar respostas por meio de uma abordagem lógica.
    58.Gosto de ser aquele que fala muito.
    59.Em discussões, muitas vezes me vejo como realista, mantendo as pessoas no ponto e evitando especulações extravagantes.
    60.Gosto de ponderar muitas alternativas antes de tomar uma decisão.
    61.Em discussões, muitas vezes me vejo como o mais impessoal e objetivo.
    62.Em discussões, é mais provável que eu adote um perfil ‘baixo’ do que assumir a liderança e falar a maior parte do tempo.
    63.Gosto de poder relacionar as ações atuais à imagem geral maior a longo prazo.
    64.Quando as coisas dão errado, estou feliz em aceitar e ‘colocar na conta da experiência’.
    65.Tendo a rejeitar ideias selvagens e espontâneas como sendo impraticáveis.
    66.É melhor pensar cuidadosamente antes de agir.
    67.Em equilíbrio, eu escuto mais do que falo.
    68.Tendo a ser rigoroso com pessoas que acham difícil adotar uma abordagem lógica.
    69.Na maioria das vezes, acredito que o fim justifica os meios.
    70.Não me importo em magoar os sentimentos das pessoas, desde que o trabalho seja feito.
    71.A formalidade de ter objetivos e planos específicos geralmente me sufoca.
    72.Normalmente, sou uma das pessoas que anima uma festa.
    73.Faço o que for prático para concluir o trabalho.
    74.Rapidamente me canso de trabalhos metódicos e detalhados.
    75.Gosto de explorar as suposições básicas, princípios e teorias subjacentes às coisas e eventos.
    76.Estou sempre interessado em saber o que as pessoas pensam.
    77.Gosto que as reuniões sigam linhas metódicas, aderindo a uma agenda estabelecida.
    78.Evito tópicos subjetivos ou ambíguos.
    79.Gosto do drama e da emoção de uma situação de crise.
    80.As pessoas frequentemente me acham insensível aos seus sentimentos.

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