Kolb Learning Cycle

学習スタイルテスト

eduolog
David A. Kolb（デイビッド・A・コルブ）は、経験的学習理論に基づいて学習スタイルを理解するためのモデルを提唱した心理学者および教育家です。彼の理論によれば、個々の学習者は４つの基本的な学習スタイルの中で好みがあり、これらを組み合わせて学び、問題に対処します。

  1. 具体的な経験 (Concrete Experience): 実際の体験や感情に基づく学びを重視するスタイル。新しいことを試すことや感じることが重要です。
  2. 反省的観察 (Reflective Observation): 経験から得られた情報を注意深く考え、分析することを好むスタイル。観察と考察を通じて学ぶことが重要です。
  3. 抽象的概念化 (Abstract Conceptualization): 観察から抽象的な概念や理論を形成するスタイル。新しい情報を組織し、理論を構築します。
  4. 能動的実験 (Active Experimentation): 新しいアイディアや理論を実践に移し、試すことを好むスタイル。計画的に行動し、結果から学ぶことが重要です。

この４つのスタイルは、学習者が経験を通じてどのように学び、問題に対処するかを示しています。Kolbはまた、この学習プロセスを円環的で循環的なものとして捉え、学びのサイクルが順に進むのではなく、柔軟に変化すると強調しています。

彼の経験的学習理論は、教育や職業訓練、リーダーシップ開発などのさまざまな分野で広く受け入れられており、学習者の多様なスタイルに対応するための有用なツールとなっています。



1.私は何が正しいか、良いか、悪いかについて強い信念を持っています。
2.私は考えずに行動することがよくあります。
3.私はステップバイステップのアプローチで問題を解決する傾向があります。
4.形式的な手続きや方針は人を制限すると信じています。
5.私は物事を単純かつ直接に言うことで知られています。
6.感情に基づく行動が、慎重な考察や分析に基づくものと同じくらい確かであることがよくあります。
7.徹底的な準備と実施に時間をかける仕事が好きです。
8.定常的に人々に基本的な前提について質問します。
9.何よりも大切なのは何かが実際に機能するかどうかです。
10.新しい経験を積極的に探します。
11.新しいアイディアやアプローチについて聞くと、すぐにそれを実践する方法を考え始めます。
12.食事の管理、定期的な運動、一定のルーティンを守るなど、自己規律が好きです。
13.徹底的な仕事をすることを誇りに思います。
14.論理的で分析的な人とは仲が良く、即興的で「非論理的な」人とはあまり仲が良くありません。
15.データの解釈に注意を払い、結論に飛びつくのを避けます。
16.多くの選択肢を検討してから慎重に意思決定するのが好きです。
17.実用的でないアイディアよりも斬新で珍しいアイディアに引かれます。
18.散漫なものは好きではなく、物事を一貫したパターンに収めることを好みます。
19.規定された手続きと方針を効率的な仕事の手段として受け入れ、それに従います。
20.行動を一般的な原則、基準、または信念に関連付けることが好きです。
21.議論では、すぐに要点に入りたいです。
22.仕事仲間とは遠く、かなりフォーマルな関係が好きです。
23.新しいものや異なるものに取り組むことが好きです。
24.楽天的で即興的な人が好きです。
25.結論に達する前に細部に注意を払います。
26.衝動的にアイディアを出すのは難しいと感じます。
27.すぐに本題に入ることを信じています。
28.早まって結論を出すのを慎重に注意します。
29.可能な限り多くの情報源を持つのが好きです – 考える材料が多ければ多いほど良いです。
30.冗談を言わず、物事を真剣に受けない軽率な人は私を通常いらいらさせます。
31.自分の意見を述べる前に他の人の視点に耳を傾けます。
32.議論では、どちらかと言えば冷静で客観的であることが多いです。
33.議論で他の参加者の陰謀やたくらみを見るのが好きです。
34.事前に計画を立てるよりも、柔軟で即興的な方法でイベントに対応するのが好きです。
35.フローチャート、緊急時の計画などの手法に引かれます。
36.締め切りに間に合わせるために仕事を急ぐと心配です。
37.人々のアイディアを実用的な価値で判断する傾向があります。
38.静かで考え深い人は私を不安に感じさせます。
39.物事を急がせたいと思う人にはよくいらいらします。
40.現在の瞬間を楽しむことが過去や未来を考えるよりも重要だと思います。
41.すべての情報を慎重に分析した意思決定が、直感に基づくものよりも優れていると考えます。
42.完璧主義者である傾向があります。
43.議論では通常、多くの即興のアイディアを生み出します。
44.会議では、実用的で現実的なアイディアを提案します。
45.ほとんどの場合、規則は破られるために存在しています。
46.状況から離れて、すべての視点を考慮するのが好きです。
47.他の人の論理的な議論の矛盾や弱点をよく見ることができます。
48.概して私は聞くことよりも話すことが多いです。
49.何かを実現するためのより良い、実用的な方法をよく見つけることができます。
50.書かれた報告書は短く、要点に絞るべきだと考えます。
51.合理的で論理的な考えが優勢であるべきだと信じています。
52.具体的な事柄について人々と話すことが多いです。
53.現実的なアプローチを取る人々が好きです。
54.議論では、無関係な問題や脱線には我慢できません。
55.レポートを書くときは、最終的なバージョンに落ち着くまで多くのドラフトを書きます。
56.実践でアイディアが機能するかどうかを試すのが好きです。
57.論理的なアプローチで回答を見つけることが好きです。
58.一番話す方が好きです。
59.議論では、通常リアリストであり、人々をポイントに戻させ、野生の憶測を避けることがあります。
60.意思決定をする前に多くの代替案を検討するのが好きです。
61.議論では、通常感情を排除し客観的です。
62.議論では、リードするよりも「低姿勢」になることが多いです。
63.現在の行動を長期的で大局的なビジョンと関連付けることができることが好きです。
64.何かがうまくいかないと、それを「経験に帰する」ことを喜びます。
65.野生で即興的なアイディアを実用的ではないと見なすことがよくあります。
66.行動を起こす前に注意深く考えるべきだと考えます。
67.概して私は話すよりも聞くことが多いです。
68.論理的なアプローチが難しい人に対しては厳格です。
69.ほとんどの場合、目的を達成すれば手段は問いません。
70.仕事が終われば人の感情を傷つけることを気にしません。
71.特定の目標や計画があることは窮屈だと感じます。
72.通常、私がパーティーに活気を吹き込む側にいます。
73.仕事を完成させるために実用的なことは何でもします。
74.方法論的で詳細な作業にすぐに飽きてしまいます。
75.物事とイベントの根本的な前提、原則、理論を探求することが好きです。
76.他の人がどう思っているかを常に知りたがります。
77.会議は順序立てられたアジェンダに従って進めるべきだと考えます。
78.主観的またはあいまいなトピックからは距離を置きます。
79.クライシスの状況のドラマと興奮が好きです。
80.人々は私が感情に無頓着であるとよく感じます。

Related Posts

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。 ※ が付いている欄は必須項目です