Ce modèle indique qu’une personne en situation d’apprentissage traverse plus ou moins consciemment 4 phases du cycle pouvant se répéter à l’infini : l’expérience concrète, l’observation réflexive, la conceptualisation abstraite et l’expérimentation active. Ce cycle d’apprentissage permet de simplifier et de systématiser l’expérience d’apprentissage.
Toutefois, chaque personne a des aptitudes différentes et privilégie certaines facultés par rapport à d’autres. Par exemple, certaines personnes vont accorder plus d’importance à l’analyse et à la réflexion, alors que d’autres vont privilégier l’action et préférer tester différentes solutions.
Ainsi, il existerait plusieurs profils d’apprentissage. À partir du cadre formé par les 2 axes du cycle d’apprentissage expérientiel (concret – abstrait / proactif – analytique), il est possible de tracer 4 styles d’apprentissage distincts, soit : 1) l’adaptateur, le divergeur, l’assimilateur et le convergeur. Ce présent test vise à identifier lequel de ces 4 styles vous représente le mieux ou est plus dominant dans votre processus d’apprentissage.
évaluation très intéressante est positif, ils est toujours bon de se redécouvrir
Je suis ravi du test et j ai appris beaucoup de choses nouvelles. C est la premiere fois que passe un test pareil et ces circonstances. Merci pour m avoir selectionne’ a le faire. J en suis reconnaissant.
J’ai appris beaucoup de moi à travers ce test. Une fois de plus, merci à vous
bonjour,
je trouve vos teste intéressent pour mieux se connaitre
.
J’ai hâte de commencer la formation même si 5 semaines me parait court.
tres belle expérience ,superbe
J’ai aimé l’entrainement sur l’évaluation du style d’apprentissage mais je ne vois pas le résultat s’afficher
https://www.eduolog.com/fr/test/mon-style-dapprentissage-selon-kolb/6imu998a197b4bf1560cf0d14c601c35c9d3/