ESTJ çalışqan ənənəçilərdir, layihələrin təşkili və insanlarda məsuliyyət daşımaq istəyərlər. Müntəzəm, itaətkar və vicdanlı ESTJ-lər işlərin görülməsini sevir və sistemli və metodik bir şəkildə layihələr etməyə meyllidirlər.
ESTJ-lər bir-birini tamamlayan təşkilatçılardır və ətraflarında qayda-qanun yaratmaq istəyirlər. Proqnozlaşdırıla biləni qiymətləndirirlər və məntiqi ardıcıllıqla getməyə üstünlük verirlər. Təşkilat çatışmazlığı gördükdə, ESTJ tez-tez proseslər və təlimatlar yaratmaq təşəbbüsü ilə çıxış edir ki, hamı nə gözlədiyini bilsin.
Şəxsiyyət tipinizi yoxlamaq və güclü tərəflərinizi tapmaq üçün buraya vurun. (Pulsuz Şəxsiyyət Testi)
ESTJ nə deməkdir?
ESTJ, Katharine Briggs və Isabel Myers tərəfindən yaradılan on altı şəxsiyyət növündən birini təsvir etmək üçün istifadə olunan bir kısaltmadır. Extroverted, Common Sense, Düşünmə, mühakimə deməkdir. ESTJ, başqaları ilə keçirdiyi vaxtdan enerji alan (Extroverted), fikir və konsepsiyalardan daha çox həqiqətlərə və detallara diqqət yetirən (Common Sense), məntiqi və rasional qərarlar verənlər (Düşünənlər) və planlaşdırılmasını və təşkil edilməsini üstün tutan bir insana aiddir ( Qərar) özbaşına və çevik deyil. ESTJ-lər məsuliyyət götürməyə və işlərin düzgün aparıldığına əmin olduqlarına görə bəzən Nəzarətçi şəxsiyyətləri adlanır.
ESTJ şəxsiyyət növü nə qədər yaygındır?
ESTJ populyasiyada beşinci, kişilər arasında ikinci ən yaygın növdür. ESTJ:
Ümumi əhalinin 9% -i
Kişilərin 11% -i
Qadınların 6% -i
ESTJ Dəyərləri və Motivasiyaları
ESTJ ənənəvi, faktiki və reallığa söykənir. Etiraf etdikdə, dəlillərə dəyər verirlər və şəxsi təcrübələrinə etibar edirlər. ESTJ-lər riayət etmə qaydalarına və standartlara cavab verməyə baxırlar və tez-tez digər insanların gözləntilərini qarşılamağa kömək etməkdə lider rolunu oynayırlar. Sosial asayişi qorumaqda və başqalarını sıraya qoymaqda yaxşıdırlar.
ESTJ-lər tez-tez evdə və işdə bir layihə meneceri rolunu oynayırlar və hədəfləri təyin etməkdə, qərarlar qəbul etməkdə və bir hədəfə çatmaq üçün qaynaqları təşkil etməkdə mükəmməldirlər. ESTJ səmərəli məhsuldarlığa nail olmaq istəyir və adətən bunun insanlar və sistemlər yaxşı təşkil edildiyi zaman əldə olunduğuna inanır.
Başqaları ESTJ-ni necə görürlər?
ESTJ-lər, bir şeyin necə keçəcəyini bildiklərini və bunun baş verməsindən əmin olmaq üçün məsuliyyət götürməyə hazır olduqlarını ifadə edən bir vəziyyəti əmr edirlər. Vəzifə yönümlüdürlər və hərəkətə başlamazdan əvvəl düşünürlər. Özünə inamlı və qətiyyətli ESTJ demək olar ki, həmişə nəzarətdədir. ESTJ-lər sifariş tələb edir və tez-tez bir otağa daxil olan kimi təşkilatlanmağa başlayırlar. Əsas qaydaları təyin etmək və hər kəsin gözlədiklərini yerinə yetirməsindən əmin olmaq istəyirlər.
ESTJ-lər əksər hallarda müəssisələrdə yerləşirlər: klublar, dərnəklər, icma işləri və sosial xidmətlər, əksər hallarda liderlik rolunu oynayırlar. ESTJ-lər üçün sosial qarşılıqlı əlaqə adətən qurulmuş şəkildə başqaları ilə münasibət qurma ənənəsinə riayət etmək deməkdir. ESTJ-lər hiyerarşiyə hörmət etməyə və axtarmağa meyllidirlər.
ESTJ Hobbi və Maraqlar
ESTJ-nin populyar hobbilərinə evdəki əşyaların düzəldilməsi və təmiri, bağçılıq, könüllü iş, ictimai iş, idman və seyr daxildir.
ESTJ-lər haqqında faktlar
ESTJ haqqında maraqlı faktlar:
- Xal qazana bilən şəxsiyyət xüsusiyyətləri tədbirlərindən məmnun, enerjili, qərəzli, özündən razı və praktikdir.
- Bütün növ mübarizə mənbələri üzrə ən yüksək nəticə (ENFP ilə)
- Bütün növlər arasında evlilik məmnuniyyətində # 3
- Universitet GPA-da ilk dörd növ arasında
- Universitetdə ən azı hər cür intihar düşüncəsi
- Universitetdə uğur qazanma ehtimalı yüksək olanlar arasında
- İşlərindən ən çox məmnun qalan növlər arasında
- Ən yaxşı şəxsi dəyərlər arasında sağlamlıq, maliyyə təhlükəsizliyi, uğur və prestij
- Bank katibləri, maliyyə menecerləri və iş sahibləri çox vaxt bu tiplərdir.
ESTJ Güclü tərəfləri
Təşkilat və səmərəlilik . ESTJ-lər müntəzəm, planlaşdırılmış planlaşdırıcılar və siyahı quruculardır. ESTJ-lər xaosdan nizam yaratmaqdan zövq alır və həmişə dəqiqdirlər. Bu, başqalarının ona qarşı etibarlı və dayanıqlı olduğunu qəbul etməyə kömək edir.
Sədaqət. Heç kim ESTJ-ni çörək bəsləməkdə günahlandıra bilməz və bu növün həyatın bütün sahələrində yüzdə 110 verməsi və hədsiz enerji nümayiş etdirməsi təbiidir. Şəxsi vaxtlarını və ya üstünlüklərini sonradan öhdəliklərə güvənməkdən və ya əllərindən gələni etmədən qurban verirlər. İşəgötürənlər hər zaman təşkilatın vizyonunu dəstəkləmək, tam sürətlə işləmək və başqalarını da buna təşviq etmək üçün ESTJ-lərə etibar edə bilərlər.
Dürüstlük . ESTJ-lər rəhbərlik rollarında ardıcıl bütövlük nümayiş etdirir, qaydaların həm tabeliyində olanların həm özlərinə, həm də onlara aid olduğunu düşünürlər. Səlahiyyətli bir şəkildə səlahiyyətlərini həyata keçirsələr də, rəhbərlərinə böyük hörmət göstərirlər və əmrləri yerinə yetirməkdə çətinlik çəkmirlər.
İdarəetmə . ESTJ-lər cəmiyyətin təhlükəsizliyi kimidir. Standartı qorumaq və nəyin doğru və nəyin yanlış olduğu barədə çox aydın bir təsəvvür yaratmaqdan şəxsən məsul olan insanlardır. Buna görə ESTJ-lər hər zaman cəmiyyəti mütəşəkkil və işlək vəziyyətdə saxlayan qanunlara, qaydalara, qaydalara və qaydalara riayət etməyə etibar edə bilərlər. Evdə, ESTJ ailələrinə həsr olunur və himayəsində olduqlarını düşündükləri hər kəsə yaxşı xidmət göstərmək istəyirlər.
ESTJ Zəif cəhətləri
Məhkəmə . Yaşamağa qara və ağ yanaşma ESTJ üçün əhəmiyyətli bir tələ ola bilər. Həqiqəti öyrənmək üçün digər insanları mühakimə edirlər.
Duyğulardan narahatdır . ESTJ-lər çox vaxt duyğuları qiymətləndirmir və ya duyğuları (özləri və başqaları) nəzərə almırlar və bu, onları sərt, faydalı və maraqsız görünə bilər.
Pis . ESTJ iş etikası təriflənsə də, bu cür insanlar işgüzarlıq və mükəmməllik tərəfində səhvlər də edə bilərlər. A tipi şəxsiyyətlər və intensivlik, başqaları üçün bir qədər çətin ola bilər, çünki onlar qədər çalışa və ya “mükəmməl” işləyə bilməyənlərə qarşı olduqca həssasdırlar.
İnadkar və əyilməz . ESTJ-lər düzgün olduqları üçün öz yollarına və ya baxışlarına sadiqdirlər və bu, fərdi inkişaf prosesinə mane ola bilər. Əslində, ESTJ-lər orijinal inanclarına və öz hüquqlarına o qədər möhkəm yeridilir ki, dəyişdirilmiş və bəlkə də daha dəqiq nəticəyə gətirib çıxaracaq yeni və ya ziddiyyətli məlumatları qəbul edə bilmirlər. Sərtlik onların həqiqətən açıq fikirli olmasının qarşısını ala bilər və ümumi düşüncələri və həyata praktik yanaşmaları yaradıcı düşünmək və ya görmə tətbiq etmək qabiliyyətini boğa bilər.
ESTJ iş yerində
İş yerində, ESTJ təşkilatçılığı ilə fərqlənir. ESTJ-lər idarəetmə mövqelərini araşdırmağı sevir, nəzarətdə olmağı və əksər hallarda qərar verə biləcəyi siyasət və prosedurları tətbiq edə biləcəkləri bir rolda olmağı üstün tuturlar.
ESTJ-lər, iş yerində vaxtında və tələbə uyğun olaraq çatdırılacağına etibar edilə bilən insanlar kimi sürətli bir nüfuza sahibdirlər. Mükəmməl etibarlıdırlar və bir layihə tamamlanana qədər məmnuniyyət qazanırlar. Məsuliyyət götürmək istəklərinə görə bəzən çox işləyirlər.
ESTJ üçün ən yaxşı karyera
ESTJ üçün ən yaxşı peşələr: • Mühasib • Auditor • Bankir • Menecer • Biznes analitik • Kompüter mütəxəssisi • Əməliyyat • İqtisadçı • Redaktor • Mühəndis • Maliyyə işçisi • Dövlət işçisi • Sığorta agenti • Hakim • Mühazirəçi • Kitabxanaçı • Menecer • Marketoloq • Hərbi Rəhbər • Polis • Tədqiqatçı • Satış • Alim • Baş İdarəçi • Müəllim • Müəllim / Professor • Texniki Ekspert • Müəllif
